Mieluisan paikan löytyminen on mahtava motivaatiotekijä
Tuntematon ajattelija on sanonut osuvasti: “Paljon voi antaa itselleen anteeksi, mutta ei sitä, että on jättänyt mahdollisuutensa käyttämättä”. Mahdollisuuksien käyttämättä jättäminen ilmenee esimerkiksi siinä, että osa työyhteisöjen ihmisistä toimii väärällä paikalla. Huonosti motivoituneet, turhautuneet tai kehnosti ryhmäänsä sopeutuneet kuluttavat energiaa paitsi omaksi tappiokseen myös työyhteisönsä haitaksi. Työn mieli löytyy, kun henkilö pääsee paikkaan, jossa saa paiskia töitä innostuneesti ja oman osaamisensa kannalta sopivan haasteellisissa tehtävissä.
Ota uravalmentaja kanssakulkijaksi muutokseen, et tule katumaan!
Tiedä tavoitteesi ja etene sitä kohti pienin askelin
2010-luvun työelämässä on käynnissä perustavanlaatuinen murros. “Elinikäiset” työpaikat ovat häviämässä. Ja niin tässä, kuin kaikessa muutoksessa on sekä hyviä että huonoja puolia. Pätkätyöt, määräaikaiset projektitehtävät ja jatkuvat vaatimukset osaamisen ja joustavuuden kehittämisestä stressaavat ihmisiä, ylläpitävät epävarmuutta ja vaikeuttavat tulevaisuuden suunnittelua. Toisaalta antavat myös sitä paljon kaivattua vapautta, hengähdystaukoja, mahdollisuuden viettää enemmän aikaa läheisten kanssa, harrastaa, kehittää itseä ja tehdä sitten taas töitä.
Työelämän murros on tukkinut myös perinteisen, lineaarisesti etenevän uraputken. Ilkka Halava ja Mika Pantzar puhuvat kirjassaan ‘Kuluttajakansalaiset tulevat’, että hierarkisen urakehityksen korvaa nyt ns. työkokemusportfolion johtaminen. Työkokemusportfolio koostuu ihmisten monenkirjavista työrupeamien ketjuista ja työsuhdekokoelmista.
Jos haluat pärjätä tässä murroksessa, niin huolehdi ainakin näistä kahdesta asiasta: tiedosta oma työelämätavoitteesi ja tee sitkeästi ja pitkäjänteisesti töitä tavoitteesi saavuttamisen eteen!
1) Tavoitteesi tunnistamiseksi sinulta täytyy löytyä aikaa omien taitojesi, osaamisesi ja vahvuuksiesi kirjaamiseen. Lisäksi sinun tulee ahkerasti seurata ja tutkia työmarkkinoita, jotta pystyt rehellisesti määrittelemään itsellesi, mitä oikeasti haluat työuraltasi.
2) Tee tämän jälkeen ahkerasti töitä tavoitteesi saavuttamisen eteen. Älä anna muiden lytätä intoasi tai pyytele anteeksi päätöstäsi. Vaikeuksia ja ongelmia tulee varmasti eteesi, joten ole tekemisissä mieluiten vain sellaisten ihmisten kanssa, jotka osaavat ja haluavat tukea sinua, tai sitten yksinkertaisesti ymmärtävät pysyä poissa tieltäsi. Selvitä, miten muut ovat onnistuneet tavoitteensa saavuttamisessa. Älä arkaile kysyä neuvoa ja pyytää apua muilta. Ihmiset ovat valmiita auttamaan.
Yksi asia on varma. Jos et itse usko itseesi, tulet epäonnistumaan. Etene pienin askelin, tee tavoitteesi eteen jotain joka päivä. Iloitse pienistä onnistumisista ja muista, että minä olen – täällä jossain – kannustamassa sinua.
Ja nyt sitten lopetat tämän lukemisen, ja ryhdyt töihin!
Markkinoi osaamistasi
Uuden työpaikan haku on markkinointiharjoitus; se ei juurikaan eroa muusta markkinoinista. Asennoidu työpaikanhakuun samalla tavalla, kuin olisit lanseeraamassa yrityksen uutta tuotetta tai palvelua markkinoille. Tuotteen ja palvelun hyödythän täytyy tuntea, samoin kuin potentiaaliset markkinat. Palvelu/tuotemarkkinoinnin ja oman osaamisen markkinoinnin ainoa ero on siinä, että tässä tapauksessa markkinoinnin kohde olet sinä itse ja sinun osaamisesi. Markkinoitasi ovat tietysti ne valitsemasi kohdeyritykset ja organisaatiot, joiden uskot ja tiedät tarvitsevan sitä, mitä sinulla on tarjolla.
Talouskriisin seurauksena yritysten on ollut pakko kehittyä fiksummiksi omien markkinoittensa ymmärtämisessä ja tarjoamiensa hyötyjen viestinnässä. Samalla tavalla myös sinun täytyy – vähän fiksummin – tunnistaa oma tarjontasi ja ne tahot, joille sinun tarjonnastasi olisi hyötyä. Olipa kysymyksessä sitten yrityksen tuotteen lanseeraus tai osaamisesi markkinointi valitsemillesi kohdeyrityksille, aloita seuraavasta analyysistä:
- Tunnista, mitä juuri sinulla on tarjota työmarkkinoille
- Etsi markkinasi eli ne kohdeyritykset ja organisaatiot, jotka todennäköisesti tarvitsevat ja haluavat juuri sinun tarjoamiasi palveluita
- Selvitä, mitä tarpeita näissä valitsemissasi kohteissa on sekä se, minkälaisia ratkaisuja aiot tarjota ongelmiin
- Tunnista tuottamasi lisäarvo ja hyöty kohteellesi
Tarjottavasi koostuu seuraavista osista:
- Osaamisestasi
- Kokemuksestasi
- Koulutuksestasi
- Asenteestasi ja
- Persoonastasi
Vaali tätä kokonaisuutta! Se on paras turvasi työmarkkinoilla.
Ulkomaille muutto on iso askel – mutta ei ylitsepääsemätön
Viime vuosien uudelleensijoittumisvalmennukset ovat olleet minulle opettavaisuudessa vertaansa vailla. Opettavaisinta on ollut huomata, että esimerkiksi omat käsitykseni maailmalle töihin lähtemisestä eivät ole kuulostaneetkaan niin houkuttelevilta valmennettavistani.
Mitä kummaa? Nämähän ovat 30-55-vuotiaita korkeasti koulutettuja etupäässä teknologiateollisuudessa työskenteleviä miehiä. Eikö heitä kiinnosta työskentely ulkomailla, vaikka ura kotimaassa tökkii. Usealle on tarjottu töitä suomalaisen yrityksen ulkomaisesta yksiköstö, kilpailijalta tai kansainvälisestä tutkimuslaitoksesta. Siitä huolimatta, kotimaa kutsuu.
Voitto Suomelle, mutta tappio yksilölle ja hänen perheelleen. Näin ajattelen, itsekin seitsemän vuotta ulkomailla asuneena. Petri I. Salonen toteaa kirjassaan ‘Rohkeasti maailmalle’, että muutto ulkomaille on iso askel. Iso, mutta ei ylitsepääsemätön.
Lähtöä harkitessa puntaroitaviksi tulevat mm. kohdemaahan, kulttuuriin, kieleen, työtehtävään, palkkaan, puolison työllistymismahdollisuuksiin, lasten koulunkäyntiin, asumiseen, turvallisuuteen ja kotimaahan jäävään asuntoon liittyvät asiat. Lisäksi on pohdittava esimerkiksi ajankohdan sopivuutta perheen kokonaistilanteeseen ja oman työuran vaiheeseen.
Lähtemisen samoin kuin kotiin jäämisen plussat ja miinukset kannattaa miettiä tarkkaan koko perheen voimin. Mitä hyötyä, iloa, kokemuksia, oppia ulkomailla työskentely ja asuminen meille mahdollisesti toisi. Toisaalta mitä riskejä, hankaluuksia ja ongelmia muuttoon liittyy. Entä sitten, jos päätämme olla lähtemättä? Kostautuuko se joskus menetettyinä mahdollisuuksina? Kyllä kostautuu. Salosen sanoin “maailmalle lähtö muuttaa koko elämän”.
Elämästähän tässä on kysymys, ei paikalleen jäämisestä, eikö vaan.